SCHEDA SINTETICA Di PROGETTO la formazione è un’Oasi
allegato-c-scheda-sintetica-di-progetto La formazione è un OASI
- 1. Titolo del Progetto:
La formazione è un’OASI
- 2. Ente proponente:
ASP G.O. BUFALINI – Centro di Istruzione e Formazione Professionale
- 3. Eventuali altri enti co-promotori:
- 4. Sede di realizzazione:
- ASP G.O. BUFALINI – Centro di Istruzione e Formazione Professionale
- 5. Area tematica:
Settore: E – Educazione e promozione culturale, paesaggistica, ambientale, del turismo sostenibile e sociale e dello sport
Area di intervento: principale: E1 – Animazione culturale verso minori
- 6. Numero dei posti disponibili:
6
- 7. Descrizione sintetica delle specifiche attività:
- Implementazione di azioni di peer to peer per l’apprendimento della lingua italiana L2 destinate ad allievi stranieri di recente immigrazione e di azioni di peer to peer dedicate agli allievi con carenze e o lacune da colmare, con:
- Supporto ai formatori nella rilevazione delle competenze e delle disponibilità degli studenti
- Supporto nella predisposizione della modulistica
- Gestione delle comunicazioni con le famiglie
- Supporto nella predisposizione e gestione dei calendari, degli spazi fisici e degli strumenti digitali utilizzati
- Supporto nell’organizzazione e realizzazione della comunicazione esterna
- Partecipazione agli incontri formativi con gli studenti tutor e supporto agli operatori del Centro di Formazione
- Vigilanza durante le attività in presenza e/o Fad
- Supporto educativo agli studenti coinvolti
- Monitoraggio in itinere e finale delle attività
- Implementazione di azioni di supporto per le diverse classi, da svolgere sia durante la corrente attività didattica, che in orario extrascolastico
- Analisi di best practice presso soggetti facenti parte della rete o meno
- Ideazione e proposta di attività
- Supporto organizzativo nella definizione e calendarizzazione delle attività
- Collaborazione con gli Educatori per la realizzazione delle stesse
- Implementazione di un sistema di raccordo con il territorio, gli enti e le scuole
- Collaborazione nella definizione e calendarizzazione delle attività
- Redazione di contenuti concordati con gli operatori del Centro
- Partecipazione attiva alle iniziative ed eventi
- Documentazione delle azioni realizzate e condivisione di eventuali materiali didattici prodotti
- Redazione di contenuti e materiali multimediali
- Predisposizione e gestione dello spazio virtuale per la condivisione di materiali didattici
- Realizzazione di attività promozionali ad impatto sociale, anche per valorizzare le “eccellenze” presenti nelle classi
- Supporto alla realizzazione dell’evento finale del progetto
- Collaborazione alla progettazione delle attività e alla loro organizzazione
- Redazione di contenuti e materiali multimediali
- 8. Eventuali requisiti richiesti ai candidati:
Possesso del titolo conclusivo del primo ciclo di istruzione (Licenza Media) corredato da esperienze di volontariato / tirocinio / lavoro in ambito attinente
Oppure
diploma di scuola secondaria superiore (EQF 4)
possesso di livello di istruzione EQF 5 (ITS), EQF 6 (Laurea) e superiori;
- 9. Eventuali particolari obblighi di espletamento durante il periodo di servizio:
Alle/ai volontarie/i si richiedono doti quali buona capacità di relazionarsi con le persone, versatilità, capacità di adattamento alle diverse situazioni da affrontare a livello sia pratico che emotivo.
Richiediamo pertanto ai volontari:
- Disponibilità alla realizzazione delle attività previste dal progetto, ove fosse necessario e coerentemente con le necessità progettuali, anche in giorni festivi e/o prefestivi con flessibilità oraria in caso di esigenze particolari (eventi, manifestazioni, attività promozionali);
- Disponibilità alla fruizione dei giorni di permesso previsti in concomitanza della eventuale chiusura della sede di servizio (nei periodi di chiusura del servizio); il monte ore verrà ridistribuito nei giorni di effettiva apertura dei servizi interessati;
- Disponibilità alla partecipazione a momenti di verifica e monitoraggio;
- Disponibilità alla frequenza di corsi, di seminari e ogni altro momento di incontro e confronto utile ai fini del progetto e della formazione dei volontari coinvolti, anche nei giorni prefestivi e festivi e al di fuori del territorio comunale;
- Disponibilità a muoversi – durante l’orario di servizio – nell’ambito del territorio per missioni, trasferimenti, servizi di accompagnamento, ecc;
- Osservanza della riservatezza dell’ente e della privacy di tutte le figure coinvolte nella realizzazione del progetto (i volontari sono tenuti al pieno rispetto del “segreto d’ufficio” per le notizie di cui vengono a conoscenza nell’ambito delle attività del progetto).
- 10. Attività di formazione teorico-pratica connessa al servizio:
La formazione sarà articolata, nei progetti, in:
- Una formazione generale, della durata di 42 ore, con finalità di accompagnare il volontario a riflettere sul significato e le valenze del servizio civile, offrendogli gli strumenti per affrontare in modo più consapevole il servizio civile come esperienza fondamentale di cittadinanza attiva e responsabile. In questa prospettiva, il percorso formativo si propone di far conoscere ai giovani volontari il servizio civile nel suo contesto normativo nazionale e regionale, nella sua storia e nella sua evoluzione, significativa dal punto di vista dei percorsi dei diritti civili, connettere il servizio civile, a partire dalla propria origine, ai valori di partecipazione, solidarietà, coesione sociale, definendosi come una delle forme della cittadinanza democratica, proporre una riflessione sulle interazioni tra soggetto e comunità, tra uno e molti, in termini di rapporto con le istituzioni, con il sistema della legalità, con le diversità e le situazioni di conflitto, attraverso una elaborazione critica su alcune tematiche “calde” dell’attualità civica e sociale dal punto di vista sociologico, psicologico, antropologico, etico ed offrire una contestualizzazione generale sulle modalità della partecipazione attiva, con riguardo anche alle nuove forme di partecipazione in rete.
- Una formazione specifica, della durata di 72 ore, che prevede l’erogazione dei seguenti moduli:
- 1 – formazione e informazione sui rischi connessi all’impiego degli operatori volontari in progetti di servizio civile universale
- 2 – Metodologie e tecniche per il lavoro cooperativo
- 3 – Metodologie e tecniche per la gestione del conflitto
- 4 – La relazione e la comunicazione con i beneficiari dei servizi di animazione
- 5 – La gestione informatica dei documenti e dei dati
- 6 – Orientamento al Lavoro
- 7 – Metodi e strumenti per la realizzazione di attività didattiche e a carattere espressivo e ludico-ricreativo a beneficio dei giovani
- 11. Eventuali crediti formativi connessi all’espletamento del servizio:
- 12. Responsabile del progetto:
dr.ssa Maria Teresa Crocioni (ASP G.O. Bufalini)
- 13. Recapiti dell’ente:
ASP G.O. Bufalini – centro di Istruzione e Formazione Professionale
Via San Bartolomeo, 06012 Città di Castello (PG)
075/8554245 info@gobufalini.it serviziocivile@gobufalini.it
- 14. Altre informazioni utili al candidato:
